華南通信2019年5月份招聘會新聞稿

2019-05-30 15:45:32 王夢詩 235

      “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,一個公司要發展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。隨著公司的不斷發展壯大,對人才的需求越來越迫切。公司領導從公司的實際情況出發,為企業的長遠發展考慮,決定走進高等學府以及社會,招攬人才。公司專門成立了招聘領導小組,組長由行政人事部經理魏春擔任,小組成員人事專員王夢詩等人組成。

     5月份“日盛校園行、社會人才引進”正式啟動。到發稿為止,先后參加了"南寧·中關村創新示范基地舉辦南寧高新區2019年‘民營企業招聘周’活動啟動儀式暨現場招聘會"、"桂林舉辦廣西2019屆農村建檔立卡貧困家庭普通高校畢業生就業現場招聘會(桂林分場)暨廣西師范大學2020屆畢業生實習洽談會"、2019年屆高校畢業生就業精準辦扶專場活動(現場)招聘會等校園/社會招聘會。

       第一站是中關村-民營企業招聘周現場招聘會,本次參會的畢業生以及有經驗的人才約100多人,收集有效簡歷80份,其中以應聘通信設計專業居多。公司領導對這次招聘會非常重視,為加大招聘力量,做好招聘工作,由綜合部經理魏春親自帶領招聘專員全體參加。此次招聘會,公司招聘崗位多、擬招人員多,招聘工作臺前學生絡繹不絕。魏春經理和招聘小組的同志一一耐心解答求職者對感興趣職位的提問,并及時與其溝通了解他們就業心態和就業意向。為了使求職者減少面試環節盡快上崗,魏春經理每一次都親臨招聘會現場,與求職者交流溝通并及時對應聘人員進行面試,得到求職者的贊揚。

       第二站是廣西師范大學育才校區分場,當日的招聘會場氣氛很好,應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷,滿臉自信地穿梭于人流之中,積極與招聘人員交流,主動了解公司的具體情況。公司非常重視應屆畢業生的培養,由人事部經理直接上場面試,回答同學們的各類問題,解決同學們的疑問,幫助他們走好職業生涯的第一步;在面試過程中,感受到應屆畢業生能吃苦、有責任心、有扎實的基礎知識、較好的工作能力以及良好的心理素質,缺乏的是社會實踐能力,對于缺乏的這方面要在實踐中多多鍛煉。

       第三站是在廣西人才大廈舉辦的就業精準幫扶專場現場招聘會。這場招聘會以有經驗的求職者為居多,面對與日俱增的就業壓力,出乎意外的是很少應聘者的心態保持很樂觀,面試過程中比較放松,同時在面試過程中感受到應聘者在面試之前做好了充足的準備,對自己的職業定位比較清晰以及明確,同時對找到工作充滿了信心。此次招聘選拔了黃福秀、潘建豐等優秀的人才。

       此次5月份的社會/校園招聘會,可以說達到了預期的效果,取得了圓滿成功。而通過層層篩選留下來的優秀人才,為華南通信注入了新鮮的血液,同時也為華南通信的騰飛打下堅實的基礎。

 

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